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組織的天花板，是領導者的心智水平
VUCA時代，人們忙于應對外部環(huán)境，忙于學習新工具方法，這些“外部游戲”令人“忙”至“心亡”，卻忽視了最重要的“內部游戲”，即自我心智的成長，自我意識的升級。當自我意識的層次落后于外部環(huán)境的復雜、多變、模糊和不確定的程度時，我們的那些知識、方法、才能反而成了限制，將領導力的效能“卡”在低效的水平。如...
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想培養(yǎng)強大的心智？ 做到這四點
心智強大的人，能承擔巨大壓力而且能在壓力下保持專注的人都有一套主動管理思考方式的辦法。其實有點類似專業(yè)高爾夫球員揮桿的過程。打高爾夫時，每一球打出前都有準備過程，包括多個動作，握桿，站直，將姿勢調整好準備揮桿。能有強大的心智強大非常有益，尤其是混跡商界時，如果你想培養(yǎng)強大的心智，第一步可以在決策過程...
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增收又增利的拼多多，天花板在哪里？
低價在手，傲視群雄。三年前還被大多數(shù)一線城市消費者忽視的拼多多，三年后的今天已經成為電商三強里業(yè)績最亮眼的公司，這是大環(huán)境使然的結果，也是拼多多長期專注低價戰(zhàn)略，并成功占領用戶心智的獎勵?？礃I(yè)績，拼多多最新業(yè)績可謂是好到炸裂，財報披露，拼多多2023第二季度營收522.8億元，市場預期432.8億元...
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硅谷亞裔撞上“職場天花板”
一份針對包括LinkedIn在內的硅谷公司的調查顯示，很少有亞裔員工能在硅谷企業(yè)干到最高層。過去幾年來，硅谷的種族多元化已經演變成了一個大問題，當然這個問題本身可以追溯到幾十年以前。早在互聯(lián)網熱潮方興未艾的1999年，《財富》就曾指出，很多硅谷企業(yè)甚至從來沒有考慮過讓其他族裔當領導的事兒。近年來，情...
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亞裔如何突破職場“竹子天花板”
親愛的安妮：我最近又錯過了一次升職的機會，這已經是五年內第三次了，雖然我一直在全身心地投入工作，我的業(yè)績評估也始終優(yōu)秀。這讓我很沮喪，也許并不奇怪，因為我是亞裔美國人（第三代華人），公司高層里也沒有一個是亞洲人出身。我討厭“打出種族牌”，但是鑒于現(xiàn)在這種形勢，我忍不住懷疑美國職場是不是存在微妙的種族...
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亞裔如何突破職場“竹子天花板”
親愛的安妮：我最近又錯過了一次升職的機會，這已經是五年內第三次了，雖然我一直在全身心地投入工作，我的業(yè)績評估也始終優(yōu)秀。這讓我很沮喪，也許并不奇怪，因為我是亞裔美國人（第三代華人），公司高層里也沒有一個是亞洲人出身。我討厭“打出種族牌”，但是鑒于現(xiàn)在這種形勢，我忍不住懷疑美國職場是不是存在微妙的種族...
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全球戰(zhàn)略定位報告：國家心智資源中的萬億機會
《全球戰(zhàn)略定位報告：國家心智資源中的萬億機會》由《財富》（中文版）與里斯戰(zhàn)略定位咨詢聯(lián)手完成。報告研究基于里斯獨特的定位理論框架，聚焦“國家心智資源”，通過對中國、美國、英國、法國、德國、印度六個核心市場的消費者分析與深入的品類研究，鎖定各國家和地區(qū)市場頗具潛力的品類機會，并對潛力品類在全球范圍內的...
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ChatGPT背后模型被證實具有人類心智，學術圈轟動
ChatGPT原來是擁有心智的？！“原本認為是人類獨有的心智理論，已經出現(xiàn)在ChatGPT背后的AI模型上?！边@是來自斯坦福大學的最新研究結論，一經發(fā)出就造成了學術圈的轟動：這一天終于猝不及防地來了。所謂心智理論，就是理解他人或自己心理狀態(tài)的能力，包括同理心、情緒、意圖等。在這項研究中，作者發(fā)現(xiàn)：d...
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月入5000元是什么水平？
在中國，月入5000元處于什么樣的水平？或許在上市公司的財報中可以找到線索。據Wind數(shù)據統(tǒng)計，在5100余家上市公司中，超過半數(shù)的上市公司員工平均月薪在1萬元~2萬元區(qū)間；有近80家上市公司員工的人均月度薪酬在6000元以下。...
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逸仙能借并購打破國貨美妝“天花板”嗎？
路透社報道稱，中國逸仙電商美妝公司，也就是完美日記的母公司正有意與高瓴資本攜手競購日本知名的護膚品公司FANCL。此消息還未有結果，逸仙電商卻“出乎意料”地在日前宣布收購英國高端護膚品牌EveLom，未透露具體金額。...
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